江湖别墅

人在江湖

人民?倒是不少，不?得如何??，可以去影集看米女?哥，哈哈威望: 5 点
金钱: 42224967 RMB
贡献值: 4230663 点
在线时间: 303(小时)

烟霜寒梅

祝贺啊～～～
再为江湖别墅添瓦

沙漠的影子

帮助江湖兄的千层大楼添砖加瓦

烟霜寒梅

再来添砖哦~~~

冷香

为兄弟来添砖加瓦!   

人在江湖

谢谢大家，哈哈时间过得很快

行者

这盖楼的人呢？

人在江湖

浅谈交接班制度的完善
俗话说：进门看脸色，出门看天色，对于一般的员工来讲，顺利的交接班直接影响着八小时工作情绪及工作质量。
按照公司的明文规定，接班人员必须提前15分钟接班，检查设备运行状况，及产品质量，包括消耗品的容量，液位及浓度，详细核对记录，对于一些化验用品和公用工具必须逐一核对。
传统的交接制度，对于工艺对硬性指标都会严格遵守，而往往会忽视一些暂时影响不大的方面，比喻卫生，擦边球的某些方面。
上嘴唇与下嘴唇都会有摩擦，事事有矛盾，时时有矛盾，出现这些问题并不可怕，关键的是看班组长如何处理，部门领导怎样化解。
公司的班组长以上的管理人员任职都快两年了，彼此也比较熟悉，有的在一个单位共事多年，而一般员工都是开机前招聘，大都没有相关工作经验，而且文化程度参差不齐，为了一个目标走到一起来了。
一些班组长为了不得罪人，做和事老，声称只要俺们没意见，让他们去吵，（一些不影响生产的鸡毛蒜皮事）笔者认为这是一种不负责任的态度，是想，如果让员工带着思想情绪去工作，难免会出差错，“动力无小事，牵一发而动全身。”而一些无原则的纠纷，也势必影响个人的工作。
不以规矩不成方圆，为了减少麻烦，就必须我们的班组长“高风亮节”，在“吃亏”中坚持原则，尽量做到问题不上交，让我们的部门领导一心一意抓大事，搞“二期”，“家和万事兴”，班组是企业的细胞，只要大家各司其职，又有什么问题不能解决呢？

人在江湖

引用第988楼行者于2010-03-18 12:30发表的 :


这盖楼的人呢？

宿舍网线还没开通，哈哈，今天正日子

烟霜寒梅

快到了，加油哦～～～